Про снобизм

[yakov_a_jerkov]

Давно читаю ЖЖ-пользователя ivan_ghandhi. Про самого ivan_ghandhi ничего плохого сказать не хочу, но есть у него цикл записей "вот какой невежда приходил ко мне на интервью"...

Записи из этого цикла выглядят примерно так. Интервьюировал я сегодня кандидата, то ли закончившего славный университет какой-нибудь, то ли работавшего на солидной должности в славной компании. И задал я ему вот такой элементарный вопрос (обычно имеющий какое-то отношение к математике). А он не знает ответа на такой вот простой вопрос.

И вот эти записи мне ну страшно не нравятся. По-моему, эти записи -- сплошное самолюбование собственной эрудицией и унижение других.

Вот последняя из цикла:

У другого minor in Math. Спрашиваю, а что конкретно? Линейная алгебра. Ну как можно в наше время всерьёз специлазироваться на линейной алгебре, э? Ну в принципе я понимаю, хитрые алгоритмы нахождения собственных чисел там... вот и спрашиваю, что там насчёт eigenvalues и eigenvectors? Э, говорит. Это давно было.

Что мне это напомнило... У меня тут был товарищ, его в армию с мех-мата призвали. И был у него там старшина, или еще какой командир, который про собственные векторы, наверное, не знал, но зато что-то знал о логарифме. Так вот он у призванных студентов определение логарифма спрашивал. По-моему, очень похоже.

P.S. Еще вот это рассмешило:

На матмехе бы выпускник кафедры алгебры (или любой другой кафедры) что-нибудь такое отмочил. (Сразу было бы понятно, что или комсомольский деятель, или спортсмен, или чей-то дорогой родственник.)

Ха-ха.

Comments

[gaz-v-pol.livejournal.com]

Вероятно, я неточно выразился. Соискатели привирают об опыте на предыдущем месте работы. Практически все пишут, что имеют большой опыт телефонных переговоров по-английски. Резюме отражает не то, что человек на самом деле умеет, а какую книгу вида "интервью для чайников" он прочитал, или на какой тренинг "гарантированного прохождения интервью" ходил. Само по себе приписывание опыта не плохо. Плохо то, что человек следует совету из книги механически, даже и не подумав попробовать позвонить. Ясно, что если кто-то напишет, что у него на предыдущем месте работы не требовалось звонить, но он прочитал в такой-то книге, что работодателям это нужно, поэтому по собственному почину ради опыта позвонил в США в розничную контору, в оптовую, в государственную, в политическую партию, в тоталитарную секту, везде поговорил, и вот аудиозаписи разговоров - это замечательно. Если человек после двух попыток позвонить без набора 1 скажет, что, вероятно, номер неправильный, или трубка неисправна, можно ли дать правильный номер или проверить его английский иным способом - это нормально. Уверенный в своём английском найдёт способ его показать. Проблема в том, что даже до этой стадии теста доходят далеко не все. Существенная часть соискателей даже не пробует позвонить (например, начинает плакать и уходит). Это мне вообще представляется необъяснимым. Страх ощутить собственную несостоятельность подавляет всё. Чему-то не тому учат в школе.

Мне нужен не человек, который знает, как набирать номер в США. Мне нужен человек, который уверен в своих знаниях и в себе. Который, если что-то не получается, остаётся способным говорить по-английски, принимать решения на ходу и т.д. А не плакать.

[roving-wiretrap.livejournal.com]

Все-таки этот ваш тест не дает никакого представления о способности данного конкретного человека вести переговоры по телефону, принимать решения по ходу и т.д. Одно дело - специфические условия собеседования, когда у тебя стоят над душой, когда ты волнуешься и вообще не очень понимаешь смысл процедуры, которую тебе предложили выполнить, и другое дело - когда ты в нормальных рабочих условиях, предварительно подготовившись решаешь некоторую задачу.

[gaz-v-pol.livejournal.com]

Интересно. Спасибо за оценку. Если у Вас есть идея, как лучше проверять способность человека спокойно действовать в стрессовых условиях, когда случилось что-то непредвиденное и нужно срочно что-то делать, я был бы благодарен Вам за описание теста. Пожалуй, я склонен с Вами согласиться, что первый тест нуждается в улучшении.