yakov_a_jerkov: (Default)
yakov_a_jerkov ([personal profile] yakov_a_jerkov) wrote2009-05-21 10:13 pm

Про снобизм

Давно читаю ЖЖ-пользователя [livejournal.com profile] ivan_ghandhi. Про самого [livejournal.com profile] ivan_ghandhi ничего плохого сказать не хочу, но есть у него цикл записей "вот какой невежда приходил ко мне на интервью"...

Записи из этого цикла выглядят примерно так. Интервьюировал я сегодня кандидата, то ли закончившего славный университет какой-нибудь, то ли работавшего на солидной должности в славной компании. И задал я ему вот такой элементарный вопрос (обычно имеющий какое-то отношение к математике). А он не знает ответа на такой вот простой вопрос.

И вот эти записи мне ну страшно не нравятся. По-моему, эти записи -- сплошное самолюбование собственной эрудицией и унижение других.

Вот последняя из цикла:
У другого minor in Math. Спрашиваю, а что конкретно? Линейная алгебра. Ну как можно в наше время всерьёз специлазироваться на линейной алгебре, э? Ну в принципе я понимаю, хитрые алгоритмы нахождения собственных чисел там... вот и спрашиваю, что там насчёт eigenvalues и eigenvectors? Э, говорит. Это давно было.
Что мне это напомнило... У меня тут был товарищ, его в армию с мех-мата призвали. И был у него там старшина, или еще какой командир, который про собственные векторы, наверное, не знал, но зато что-то знал о логарифме. Так вот он у призванных студентов определение логарифма спрашивал. По-моему, очень похоже.

P.S. Еще вот это рассмешило:
На матмехе бы выпускник кафедры алгебры (или любой другой кафедры) что-нибудь такое отмочил. (Сразу было бы понятно, что или комсомольский деятель, или спортсмен, или чей-то дорогой родственник.)
Ха-ха.

[identity profile] etre-moral-etre-sincere.blogspot.com (from livejournal.com) 2009-05-23 06:59 am (UTC)(link)
Мне кажется, что реакция интервьюируемых вполне понятна в таких случаях. Такие вопросы несут с собой вполне определённый мессидж (неважно, что при этом думает работодатель, задавая их, и неважно, что они что-то полезное проверяют, важно, что они переводят человека на некий следущий уровень стрессовой ситуации) - типа того, что, увы, довольно распространён на зачётах по матанализу в матшколах (не знаю, меняется ли это хоть немного) - "цель не в том, чтобы проверить твои умения, цель состоит в том, чтобы выбить тебя из колеи и доказать, что ты ничего не знаешь". И действительно, человека в и без того очень стрессовой ситуации не так сложно довести до истерики. И не надо говорить мне, что важно проверить, как человек ведёт себя в стрессовой ситуации - это стресс другой, и тебе не специалист по хладнокровному поведению на интервью нужен, так ведь?

[identity profile] gaz-v-pol.livejournal.com 2009-05-23 02:26 pm (UTC)(link)
Интересно. Володя, скажи, а это правда "другой стресс" ? (я не знал, что стресс бывает разный - казалось бы, нужно срочно принять решение в услових, когда что-то пошло незапланированным образом, цена ошибки высока, а информация неполна - типично для стресса, разве нет?)

[identity profile] akor168.livejournal.com 2009-05-23 05:59 pm (UTC)(link)
Вопрос, конечно, задан не мне, но сравнив ваш пример с примером про экзамены... Так вот, то что вы тестируете - это применение нетривиальных знаний в условиях сильного стресса. Так вот, если вам нужно именно это, вы в вашем праве. Однако, вы таким образом отсекаете кучу людей, имеющих таки эти знания, но не способных из-за стресса их проявить. Вы сами говорите, что типичным результатом вашего теста является истерика со слезами в прямом эфире. Согласитесь, это не вполне нормально. Значит уровень стресса, задаваемый в условиях, неоправданно высок.

Если вернуться к примеру с экзаменами: преподаватель, который вместо того, что выяснить соответствие знаний студента некоторому разумному уровню, начинает доказывать студенту, что он ничего не знает. Это просто дико, не говоря уже о том, что такая традиция позволяет легко отсеивать студентов по неправильным анкетным данным или пятому пункту.

[identity profile] etre-moral-etre-sincere.blogspot.com (from livejournal.com) 2009-05-23 11:23 pm (UTC)(link)
Думаю, что да, другой. Дело не в том, что что-то незапланированное происходит. Дело в том, что воспринимается это интервьюируемым как то, что работодатель хочет любыми средствами доказать, что он некомпетентен. Это неважно даже, хочет ли в этом случае работодатель такого или нет. Важно, что его действия посылают такой мессидж. (Таким образом, интервью ещё в разгаре, а твои действия посылают интервьюируемому мессидж, что вот мы тебя не хотим, но чтобы тебе не было обидно, что мы не по делу не хотим, мы тебя сейчас завалим.) Это тебе надо?

[identity profile] gaz-v-pol.livejournal.com 2009-05-24 09:50 am (UTC)(link)
Понятно. Мне удивительно, что сообщение читается таким образом, но в своём глазу бревно редко вижу. Спасибо, Володя. Пожалуй, надо подумать, как это модифицировать. Когда и если кризис кончится, чёрт бы его побрал.