Очень интересно, спасибо за критику. Мне было бы интересно узнать подробнее, в чём именно, на Ваш взгляд, дефект вопроса. Почему знающий английский и знакомый с американскими реалиями человек решит, что в этой фирме люди плохие? Казалось бы, он просто позвонит, ему скажут, что не туда попали, переспросит нужный телефон, позвонит ещё раз и всё узнает. Я такое видел не раз, это вполне работает, два таких человека остались до сих пор. С другой стороны, видел и как люди уходили после этого вопроса (даже не пробуя позвонить). Некоторые начинали плакать. Я относил это к тому, что граждане поняли - их обман с описанием опыта телефонных переговоров в резюме вскрылся (а на самом деле звонить они не умеют, или не верят в себя). Судя по Вашему сообщению, могла быть и другая причина (хороший человек решил, что работодатель полный идиот). Хороших людей терять не надо. Буду благодарен Вам за пояснение.